我是一个集团公司的出纳，没有签劳动合同，请问这样公司有人发生纠纷，是不是负直接责任
更新时间：2019-01-26 10:07:28人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102162人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-01-26 09:41:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71770人 · 响应时间 平均3分钟内
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-01-26 09:47:29
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助77106人 · 响应时间 平均1分钟内
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
（2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
（3）向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
（4）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2019-01-26 10:07:28
咨询我
已帮助75719人 · 响应时间 平均3分钟内
公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，可以申请劳动仲裁，争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴；无故解雇可要求经济赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
需要准备的证据包括工作服（证）、打卡记录、工资条、证人证言等等。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
需要准备的证据包括工作服（证）、打卡记录、工资条、证人证言等等。
2019-01-26 10:02:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同发生纠纷了怎么办？
庞竺：我是今年的应届毕业生，毕业于一所名牌大学的计算机专业。今年毕业后便进入上海某公司从事IT工作，由于家庭的原因，我想离开上海回故乡。面谈时说明试用期3个月，
劳动合同争议
人浏览
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故，机动车的被挂靠单位承担连带赔偿责任
机动车发生交通事故，被挂靠单位承担连带责任原告张桃红被告中大公司被告毕刚被告人民财产保险公司被告华丰公司被告柯文2006年2月14日，张桃红及其他几名乘客乘坐由
交通事故责任认定
人浏览
未成年人发生交通事故，责任由谁承担？
本文为大家提供详尽的“未成年人发生交通事故，责任由谁承担？”内容，由法律快车交通事故栏目组编辑总结。未成年人发生交通事故，责任由谁承担？【案情】2005年6月1
交通事故责任认定
人浏览
可以求助律师介入，为您提供解决方案处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，业务员没有责任，不必担心
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
直接写明授权“办理公司刑事立案等事宜即可。”授权委托书没有固定的格式，只要写明委托人要授权是具体事宜就可以。委托书是委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问具体是什么情况？拖欠工资吗？对于拖欠工资，您可以去劳动仲裁委员会要求获得双倍工资。具体情况请您具体说明，聘请专业的律师，欢迎来电咨询，很高兴为您解答。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是否应当承担责任，以及你所应当承担的责任，取决于财务纠纷的具体内容。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手烫坏了，常见的处理方式包括与雇主协商解决或申请工伤认定和劳动能力鉴定。选择方式时，应考虑是否能确定劳动关系、工伤的严重程度以及处理时效等因素。如伤情严重或劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意工作调动，您可采取以下措施：1)与医院沟通，明确拒绝调动并保留证据；2)若沟通无果，向当地劳动监察部门提交书面投诉，并附相关证据；3)如劳动监察部门未能解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要根据合同内容具体判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
