没有签劳工合同。不给我辞职单!现在年底了工资还是要压一个月。我要求结清工资合理吗?

更新时间:2022-04-18 10:20:17人浏览
问题描述:
我去一家制鞋厂做了四个月的质量控制,但没有签订劳动合同。按一个月的工资。我半个月前辞职了,但管理层说我必须工作半年才能辞职。我不会收到辞职单的!现在到了年底,工资还需要压一个月。我要求工资结算合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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离职压一个月工资是不合法的。一般来说,员工离职后,公司就应该结清工资,甚至如果是公司不正当解雇的话,公司还要对员工进行补偿,而且就算是因为员工的原因导致公司要解雇他的,也只能是要求对方进行赔偿,而不是压员工的工资
2022-04-18 10:07:27
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可以申请劳动仲裁
2022-04-18 10:13:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助98042人 · 响应时间 平均3分钟内
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-04-18 10:20:17
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