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劳动者已经在该用人单位连续工作满十年;劳动者提出或同意续订劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。即使与用人单位签订了无固定期限合同,职工违反相关法规,同样可以依法解除
2022-04-18 09:34:15
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劳动者已经在该用人单位连续工作满十年;劳动者提出或同意续订劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。即使劳动者与用人单位签订了无固定期限合同,职工违反相关法规,同样可以依法解除
2022-04-18 09:39:46
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无固定期限合同签订需连续两次签订固定期合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
2022-04-18 09:51:07
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您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
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您好!建议协商,协商不成可申请仲裁维权
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您可以要求单位补缴社保并支付赔偿金,或者通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和证据充分性来决定。
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这个是自行决定为好的
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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