我在商城服装店品牌上了3年多的班,这样的赔法合理吗?是否可以选择不去,是否可要求公司赔偿?怎样才赔偿才是合理的?
更新时间:2022-04-18 08:56:39人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144889人 · 响应时间 平均3分钟内
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
2022-04-18 08:56:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎样分配理赔金才合理?
最权威的保险法律频道核心提示:受益人在被保险人死亡后领取的保险金,不得作为死者遗产用来清偿死者生前的债务,受益人以外的他人无权分享保险金。那么应该怎样分配理赔金
保险理赔知识
人浏览
签订了劳务协议,发生工伤怎么进行赔偿劳动者出现工伤后,应该赔偿多少钱是没有明确规定的,法院只规定了赔偿的项目,具体数额要依据实际情况而定。《最高人民法院关于审理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
培训费如何赔偿才合理?
问题:我曾被公司派去国外培训几个月,虽然名义上是培训,实际上是去工作。现在真正培训时(公司内部的应用系统),老板却不再派我去了,换成了另一名同事。由于在出去培训
其他劳动保障
人浏览
股权转让价格极低,是否合法?
问:某内资有限责任公司有三位股东,持股比例分别为10%、30%、60%,现60%股东将其股权以人民币1元价格转让给10%股东,请问受让方10%股东以1元价格购买
有限公司股权转让
人浏览
用人单位应当支付赔偿金的情形:1、规章制度违法,给劳动者造成了损害的;2、未及时签订书面劳动合同;3、违法约定试用期;4、扣押劳动者身份等证件,给劳动者造成了损
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司的做法是合理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求补缴 社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这样不合理,可以不同意进行赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以要求公司补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司倒闭的,公司应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记,未取消职工社保的,职工可以向社会保险经办机构反映。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工资待遇各方便相当,而劳动合同里有对是否同意公司安排进行调岗约定过同意,则不能仲裁了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉或仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,刁难是可以去起诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。这边是可以协助处理
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
以双方所签定的医保合同作为报销的依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个不签合同的话,正常来说超过一个月,那么是可能需要支付双倍工资的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询