十月一休产假,是不是享受法定节假日后从8号开始算产假,这七天怎么算工资?
更新时间:2022-12-31 06:20:07人浏览
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十月一休产假,是不是享受法定节假日后从8号开始算产假,这七天怎么算工资?
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产假期间的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支付其工资,劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
2022-12-31 06:20:07
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有证据才有话语权
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你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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你好,向劳动部门投诉处理
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对此情况,你可选择拒签通知书并提起劳动仲裁,或寻求法律援助协商解决。选择时需考虑证据充分性、仲裁成本及胜诉可能性,以及个人职业发展和公司声誉影响。
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依据合同约定处理
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应当及时报警,保障自己的合法权益
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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