3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助118637人 · 响应时间 平均1分钟内
按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-15 20:57:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173566人 · 响应时间 平均2分钟内
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-15 21:06:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么委托他人办离职手续
在一家公司辞职后，通常需要办理相应的手续之后，例如交接工作和归还办公用品，方可离职。但有时离职手续办理需要耗费些时日，许多人可能还来不及亲自办理离职就已经离开公
委托合同
人浏览
您好，建议先协商，也可以到劳动监察大队进行投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职申请书领导不批怎么办
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。那么离职申请书领导不批怎么办?接下来
劳动法
人浏览
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前30天书面通知单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前30天书面通知单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者解除劳动关系不需要用人单位批准，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理或向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要向医保办申请合并医保关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有：1.与公司协商，要求支付应得工资及双倍补偿；2.向劳动监察部门投诉，寻求法律支持。选择哪种方式取决于公司态度和你的时间成本。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生此类情况，常见的处理方式包括及时报警、收集证据并申请工伤认定。选择处理方式时应考虑事故责任、伤害程度等因素，以及尽快保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，如需法律帮助，可以留言沟通解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以回当地申请二次报销，但具体条件和额度需根据当地政策确定。合作医疗的报销范围和额度有限，二次报销可能需满足特定条件。若医疗负担重，建议及时咨询当地医保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
