后来私下微信联系老板，还拖欠快递公司快递费几万元，有没有其他顾客被骗，要求3天内还款，请问该怎么办？

更新时间：2018-12-28 17:25:34人浏览

问题描述：

在网上看到一家店卖圣诞用品，后来私下微信联系老板，转了5千元货款过去，但是迟迟没看到发货过来，后来辗转反侧找到他上家供货商，才发现他不仅骗了供货商10几万货款，还拖欠快递公司快递费几万元，员工工资几万元，不知道还有没有其他顾客被骗，我们是在浙江，后来一起到安徽找到他们公司上门要账，打了110，在警察当面要求下写了欠条，要求3天内还款，可是现在半个月过去了不仅没还款，电话也联系不上，把我们手机号码拉黑玩消失了，请问该怎么办？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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一般情况下拖欠货款属于民事合同纠纷，可以通过起诉维权。
一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。
二、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料：
　　
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
　　
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。

2018-12-28 17:11:56

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遇到劳务派遣公司拖欠工资不发的问题，打工者应该注意识别，凡是劳务派遣的事情，不应该收取打工者的押金，要防止上当受骗。当事人要与其他一同被拖欠工资的同事一起，搜集和保留该公司拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资欠条、被拖欠的总金额和人数、完成了多少工作量、老板的个人信息等，写好书面材料后，派代表到有管辖权的劳动监察部门投诉、举报。
如果还是不能得到工资的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意的是，被拖欠工资的一方，要团结起来，人多力量大、拖欠工资的金额大就会引起劳动部门的重视。要保持理智和冷静，坚持依法依规催讨工资，不能把对方老板关起来殴打或非法拘禁等。

2018-12-28 17:13:57