工资条基本工资1800元，合同每周工作40小时，每天12小时，应得多少钱
更新时间：2022-04-14 17:45:51人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于深圳加班费，如果是平时加班的，计算公式是：基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数。若是休息日安排劳动者工作的，应当支付三倍工资报酬。根据法律规定，用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法的小时工资怎么计算
工资是很多家庭的重要收入来源，对于一些特殊工资的计算很多人不知道，所以大家都比较关注。那么劳动法的小时工资怎么计算？接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识
劳动法
人浏览
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我们国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要加班了的，那么单位就要支付工资，即便员工走人了的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以根据劳动法的规定进行计算的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若不是法定节假日加班，按照一般时间加班工资计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
原《劳动法》关于工作时间的条款：第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以与公司协商，或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通，表达不同意调岗的立场。如公司坚持调岗，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动行政部门投诉，您还可以选择以下途径维权：首先，与公司协商解决，尝试通过友好沟通解决问题；其次，若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解；最后，若调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果厂里一直拖延不处理您的工伤认定，您可以采取以下措施维权：首先，尝试与厂方进行协商，明确其拖延的原因并要求其尽快处理。其次，若协商无果，您可以向当地劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以直接离职，但建议先与单位协商。根据《劳动合同法》，单位未签合同和缴纳社保违法，劳动者有权解除合同，并可要求经济补偿和补缴社保。如不及时处理，可能影响劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两个月不发工资可以去起诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位是否给你申请？是否有社保？如果符合工伤的前提下，单位未缴纳社保，需要先确认劳动关系，然后在申请认定工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
