费用目前均是个人承担，有没有责任分担？可以要求承担多少？是不是要走法律途径？

更新时间：2019-05-31 00:43:46人浏览

问题描述：

事情简述：原在上海某公司上班，正常的交医保等直到14年，后跳槽到新公司直到现在，但是新公司未与其签订用工合同，新公司也未正常的交医保等费用。11月在山东出差期间出现腰疼和头疼，到当地医院治疗吃药，未见明显好转，11月30号回上海（按用工口头协议，外地工作每个月可回上海一次），2号身体问题加重住院3号第一次手术（上海华山医院），手术后医生评审比较成功要求转院到解放军455医院（5号转院），但是6号上午病情加重，7号晚上在455医院第二次手术，8号医生说无法救治9号故去，期间共产生费用20万。

咨询：

1、因为医保未交，费用目前均是个人承担，这些费用用工公司有没有责任分担？（公司8号安排人员探望给了1000块慰问，探望人员个人给了500块）

2、如果可以，可以要求承担多少？是不是要走法律途径？费用目前均是个人承担，有没有责任分担？可以要求承担多少？是不是要走法律途径？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2019-05-31 00:20:27

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医疗事故强制责任险：被保险人须具医务人员执业资格。医疗事故强制责任险医院或医生购买，以加大对医疗事故受害者的赔偿力度，缓解医患矛盾。每次事故赔偿金额和累计赔偿金额最高不超过保单所注明的赔偿限额：被保险人依法应承担的经济赔偿责任；发生医疗事故后，被保险人为减少对患者人身损害，及时采取诊疗措施所支付必要的合理费用；发生医疗事故后并在仲裁或诉讼前，经保险人书面同意因医疗事故支付的鉴定费、诉讼费、律师费等费用。
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2019-05-31 00:43:46

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可以单独交医保的，不交社保的。
医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》，并要求提供以下资料：
工资发放明细表；
《参加医疗保险人员增减明细表》；
医保机构规定的其他资料。
缴费核定：
医保机构征缴部门审核参保单位填报的缴费申报核定表格及有关资料。审核通过后，办理参保人员核定或增减手续；
医保机构征缴部门根据缴费申报和核定情况，为新增参保人员及时记录参保时间、当期缴费工资等信息。
医保机构征缴部门根据参保单位申报情况核定当期缴费基数；
医保机构征缴部门根据核定的参保单位当期缴费基数、缴费费率计算应缴数额，并打印出《医疗保险缴费通知单》反馈申报单位，并以此为依据进行征收。

2019-05-31 00:34:41