公司为员工开具证明信,借款到期未还,请问公司开具此证明需要承担什么责任吗?她个人行为影响公司吗?

更新时间:2018-12-18 06:31:29人浏览
问题描述:
公司为员工开具证明信,标题是:工作及收入证明,内容为:兹有某某(手写)同志,身份证号××(手写),自某年某月(手写)至今在我单位工作,任部门××(手写)职务,大专(手写)学历,职称无,近一年内月平均纳税后工资收入8500元(手写)。特此证明。上述内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。单位公章或劳资部门公章:(公司全称盖公章),备注:1.单位全称:(手写)2.单位地址:(手写)3.单位人事部门劳资部门负责人姓名和联系电话也是手写。?员工将此证明用于个人贷款。现员工已离职,借款到期未还,借贷公司联系不上人,给公司打电话找人。请问公司开具此证明需要承担什么责任吗?她个人行为影响公司吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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借款可以通过法律途径追讨,但要有证据证明借款事实。首先,根据《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。就该问题而言,如果当事人想证明借款关系存在,那么应该提供借条,或者人证,聊天记录,照片等证据进行证实。
2018-12-18 06:06:45
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1、用人单位单方解除劳动合同,必须就解除的事实及依据进行举证,如无任何事实及依据的,构成违法解除;
2、单位违法解除劳动合同的,您可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求依法向您支付经济赔偿金
3、经济赔偿金是经济补偿金的两倍,经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。
2018-12-18 06:11:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助198351人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,借款主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。首先要写一份合格的起诉状,诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。
其次,要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。
2018-12-18 06:17:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助145736人 · 响应时间 平均5分钟内
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。
办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
2018-12-18 06:31:29
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