请问本人在这个厂几年因工作影响导致耳朵疾病！公司要求调岗！我有理由不接受调岗吗？
更新时间：2022-04-13 14:30:19人浏览
问题描述：
我在这家工厂工作了多少年，导致了耳朵疾病！公司要求调职！我有什么理由不接受调动吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作岗位变动劳动合同终止吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，那
合同的权利义务终止
人浏览
可以要求按劳动合同约定履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么公司无故调岗降薪怎么办？法律快车小编将
公司法
人浏览
因岗位发生重大变化而引起的劳动争议可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位什么情况下可以调岗降薪
在外的上班族经常会遇到面试离职或者调岗降薪等问题，但是这是不是单方面可以决定的问题，应该很多人都不清楚。那么，哺乳期调岗降薪的赔偿标准是什么？恶意调岗降薪有什么
工资
人浏览
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝单位的单方调岗，公司可以证明调岗合理性的前提下，你无法主张赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是怎么答复这个问题的？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要审核你们之间的劳动合同确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况应申报工伤认定，处理方式包括与单位协商、向劳动部门申请工伤认定等。选择时需考虑单位态度、证据充分性等因素，确保自身权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般被诉人被对方申请财产保全，就会冻结账户的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托人社局工作人员帮助计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，麻烦详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1.被公司无故辞退，可以去劳动仲裁局仲裁。2.在不具有正当理由的情形，用人单位将劳动者辞退的话，则属于违法行为，此时需要向劳动者作出赔偿，也就是支付赔偿金。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：持医保卡到异地就医，需要向缴纳社保所在地的社保局申请异地就医备案，只有备案成功了，才能在异地就医的医院直接结算。备案的意思，是指病人家属打电话告知缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人原因导致公司损失怎么赔 因为个人原因导致公司遭受损失,赔偿的解决方案如下所示: 首先,自发性赔偿: 若损失规模相对较小,个体可自发提出赔偿请求。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
