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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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退休工资补发的时间各地的相关规定有所不同,发放的时间也有所不同。
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《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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消费者依照《中华人民共和国消费权益保护法》所赋予的权利,在购买商品或接受服务时,因合法权益受到侵害,而向有关部门反映和投诉,索赔或要求补偿。
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可向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
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劳动仲裁维权解决
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看合同约定
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如果保险公司未全额报销工伤费用,您可以首先与保险公司沟通,了解未报销的原因。如果沟通无果,您可以向当地劳动保障部门投诉,并提供相关证据材料。同时,您也可以咨询专
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若用人单位拒绝支付赔偿,您可以通过以下途径维权:首先,尝试与用人单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉,要求介入调查;最后,若协商和投诉均无果,可申请劳动仲裁或
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违约金过高需审慎处理。首先,审查合同条款,确认违约金计算方式;其次,与对方协商,争取降低违约金;最后,必要时可寻求法律途径解决争议,确保自身权益不受损害。
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税法
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您好,您的情况可以算作工作经历。根据《劳动合同法》第八十二条,未签订劳动合同的用人单位需支付二倍工资,同时未交社保也违反《劳动法》规定。这些违法行为不会影响您的
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如果你因为请假而被班主任威胁,这可能是对你权益的侵犯。根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》,学生有合法的请假权利,而教师也有责任尊重和保障学生
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医院护士合同工未提前通知辞职,如急于离职且医院不签字,可能面临违约责任。根据《劳动合同法》规定,应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同,否则可能因违反合同约定
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老板压榨工资,您可以通过合法途径维权。依据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。如未支付,您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,保护自身权
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