4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助192450人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2019-03-06 13:01:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59489人 · 响应时间 平均1分钟内
股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。
对于股权转让合同应当具备哪些内容，法律没有明确的规定。但实践中，一般应当具备如下条款： [1]
1、鉴于条款。
一般用来描述股权转让双方当事人的法律主体资格、股权转让的背景、意思表示和合同标的。
2、目标公司介绍。
目标公司介绍包括当前股东名称、营业执照的签发日期、公司名称、注册资本、经营范围、住所地等。
3、出让方情况。
出让方持股数量、所占比例，转让决议和授权决定，转让的股份和权益内容。
4、受让方情况。
受让方的主体适格，受让股份的决议和授权决定真实、合法，无行业限制和违反法律禁止性规定。
5、双方的权利义务。
转让协议必须明确目标公司依法设立、合法存续、股权结构、股份出让方持股、转让意愿、其他股东意愿、是否放弃有限购买权、转让价款支付、工商登记变更以及相互交接协作等内容。
6、股东会决议情况。
目标公司股东会决议，转让方股东征求其他股东意见事实，其他股东对于出让方转让股权的意思表示和行为表现。
除非公司章程另有规定外，股权转让并不都需要股东会决议。
7、特别约定的附加条件。股权转让合同可以附条件，但所附条件必须具体并且有成就的可能性。
对于股权转让合同应当具备哪些内容，法律没有明确的规定。但实践中，一般应当具备如下条款： [1]
1、鉴于条款。
一般用来描述股权转让双方当事人的法律主体资格、股权转让的背景、意思表示和合同标的。
2、目标公司介绍。
目标公司介绍包括当前股东名称、营业执照的签发日期、公司名称、注册资本、经营范围、住所地等。
3、出让方情况。
出让方持股数量、所占比例，转让决议和授权决定，转让的股份和权益内容。
4、受让方情况。
受让方的主体适格，受让股份的决议和授权决定真实、合法，无行业限制和违反法律禁止性规定。
5、双方的权利义务。
转让协议必须明确目标公司依法设立、合法存续、股权结构、股份出让方持股、转让意愿、其他股东意愿、是否放弃有限购买权、转让价款支付、工商登记变更以及相互交接协作等内容。
6、股东会决议情况。
目标公司股东会决议，转让方股东征求其他股东意见事实，其他股东对于出让方转让股权的意思表示和行为表现。
除非公司章程另有规定外，股权转让并不都需要股东会决议。
7、特别约定的附加条件。股权转让合同可以附条件，但所附条件必须具体并且有成就的可能性。
2019-03-06 13:08:11
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助160672人 · 响应时间 平均4分钟内
一、可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
二、未签订书面劳动合同：用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。
三、用人单位应当依法替劳动者缴纳社会保险，没有缴纳的，可以要求补缴，同时也有权选择解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
2019-03-06 13:28:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59357人 · 响应时间 平均5分钟内
通常情况下，在劳务派遣的过程中，需要依法签订相应的劳动合同。根据相关的法律规定通常劳动者是和用人单位签劳动合同，不要去和劳务派遣公司签。
如果用人单位不同意的，则其之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。
所以出于有利于劳动者的角度来看，还是痛用人单位签订比较稳妥。
如果用人单位不同意的，则其之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。
所以出于有利于劳动者的角度来看，还是痛用人单位签订比较稳妥。
2019-03-06 13:19:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司发起人责任与公司责任的区别
公司发起人是公司设立的领头人物，前后参加订立发起人协议，提出设立公司申请，认购公司出资或者股份并对公司设立承担责任的人。因此有人会将公司发起人责任与公司的责任混
公司法律责任
人浏览
如果是因为工作原因，可以申请工伤，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同单位也逃不了责任
小许中专毕业3年间已换了好几家工作单位，这些单位都未与小许签订劳动合同。因为找份工作不容易，小许也不敢提任何要求。尽管委曲求全，可结果还是难遂他愿，老板说炒就炒
劳动合同订立
人浏览
公司违法解除劳动合同的责任
用人单位违法解除劳动合同应当承担什么法律责任？答：（1）违约责任。劳动合同对用人单位违法解除合同明确约定了违约责任条款的，劳动者可以依据合同的约定要求用人单位承
合同解除
人浏览
通常情况下，在劳务派遣的过程中，需要依法签订相应的劳动合同。根据相关的法律规定通常劳动者是和用人单位签劳动合同，不要去和劳务派遣公司签。如果用人单位不同意的，则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国的劳动法的规定，公司是需要给员工去买这个社会的保险的，这个是公司的义务的，另外，你们在劳动合同中是否约定，也是没有关系的，也不影响公司的这个法定的义务的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与员工签订劳动合同，，
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者私拿公司物品被开除没有补偿。劳动者私拿公司物品占为己有，涉嫌盗窃公司财物，有证据证明的，是“严重违反用人单位规章制度”的情形，被用人单位按《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡赔偿赡养费怎么计算
如何计算死亡赔偿赡养费？本文将详细介绍计算方法，包括子女家庭人均月收入、最低生活保障线等因素，并阐述赡养费计算基准和实际赡养费结算规则。了解这些内容，有助于你更
赡养费纠纷
人浏览
可要求签订合同，亦可主张未签合同期间双倍工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
要看实际情况，一般追究不到股东。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，调解成功后是否签了调解协议呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不知道你想找谁报销
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，谨慎处理，小心被骗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
投保人和被保险人和受益人的关系
投保人、被保险人和受益人在保险合同中各有角色，保险费交付是合同生效的前提。指定与变更受益人需遵循规定，保险金请求权可转让但有限制。本文详解三者关系及义务，助你更
保险合同的当事人
人浏览
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你按照要求及时关门就是了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询