主管当时并没有回复我,但一开始我并不知道这个规定,她这样是合法吗?我能拿回工资吗?

更新时间:2022-04-12 09:58:59人浏览
问题描述:
你好,我是大一新生。在寒假去一家餐饮公司工作之前,我没有合同。我口头上说要做大约40天,但20天后我不得不离开,因为我有急事要做。我告诉主管我有急事,第二天就要走了。当时主管没有回复我。我从另一位员工那里得知,主管说我可以离开。除非我不想要薪水,否则我不可能离开,不可能请假和辞职。但因为事情很紧急,我离开了。我提前一天说就走了。我什么时候能拿到薪水?主管说我一分钱都没有。她清除了我的工资记录。她告诉我,根据公司规定,我有三天没有上班。当我自愿离开时,我自愿放弃了我的权益,所以我没有拿到薪水。但一开始我不知道这个规则。我说离开的时候她没有告诉我。她合法吗?我能拿回薪水吗?
1位律师解答
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-04-12 09:58:59
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