然后第一个月收取了她五百块押金 是不是违法的,并且没有签订劳动合同。
更新时间:2022-04-11 10:31:27人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
尊敬的求助人,您好,根据你咨询的问题,你所要主张的权利需要建立在相应的在证据基础之上,建议进行调查相关证据,帮助你争取法律上的最大利益。具体需要了解案件详细情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同能否收保证金?
王先生2008年10月被一家私营企业招用,双方签订了为期3年的劳动合同,合同中约定每月工资1000元。签合同时,企业让他交4000元合同保证金。今年年初,企业经
劳动合同法案例
人浏览
签订劳动合同不得收取押金的规定
签订劳动合同不得收取押金的规定(一)签订劳动合同不得收取抵押金劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》(劳部发[1995]30
劳动合同订立
人浏览
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条劳动者在试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果签订劳动合同,就应当给付加班费。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的,协商未果,就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要电子合同内容符合法律规定,当事人在自愿合法前提下,签订的,合同具有法律效力。请当事人自行根据合同内容及相关法律规定核实合同效力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有协商调解、劳动仲裁和诉讼。您可以先尝试与对方协商,若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,合同是否有相关约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按你的想法办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
已交养老保险年数可通过社保查询得知。法律规定,缴纳满15年可享受基本养老待遇。如缴费记录异常或满15年后仍持续缴费,建议咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
与用人单位解除劳动合同后一年,你可以申请劳动仲裁,补发工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
张国立的说法可能与实际收费规则不符,需核查合同或咨询客服。分析说明:张国立的说法可能只是部分费用或优惠期的费用,而第二个月扣取的181.4元可能是包含了其他费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询