然后第一个月收取了她五百块押金 是不是违法的,并且没有签订劳动合同。

更新时间:2022-04-11 10:31:27人浏览
问题描述:
你好,我想问我的一个朋友,她在一家美容公司工作,第一个月就收到了500元的押金。雇佣协议的签署还表明,押金只能在一年后退还。然而,我的朋友在家里有事之前提前一个月申请辞职。当他辞职时,公司告诉他不退还押金和不签订劳动合同是否违法。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-04-11 10:31:27
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