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劳动纠纷律师团队
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单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件
2022-04-10 13:02:50
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您好!具体是什么情况呢?
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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