月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。被用人单位解除的月工资吧?对不对?

更新时间:2022-04-10 10:39:54人浏览
问题描述:
工资是劳动者在劳动合同终止或解除前12个月的平均工资。请问:是不是在正常工作和生产过程中被雇主解雇的月薪????患病后准备被用人单位辞退的,先按12个月的月工资计算,再按1200元作为疾病复发期间的工资。它是?平均月薪不是工人生病期间的平均月薪。!!!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,这种情况可以申请劳动仲裁
2022-04-10 10:36:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助194175人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-04-10 10:39:54
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