心中愤愤不平便主动提出辞职，现在工资扣了这么多，请问有补偿金吗？
更新时间：2018-12-18 18:25:32人浏览
问题描述：
我在一家外包服务公司做客服职位，7月10入职，本来10月10日可成为正式员工，就在办理转正当天，主管说要延期一个月，没有犯错还要延期……？因为各种原因一直延期，直到告诉我12月1日给我转正，在11月10日因为不小心提错客户了，当天我就下线一天扣工资300元，直到11月21日下午，公司要求我签一张扣1000的绩效（工资）扣款单，算算所有扣款数据总共1400元，我不理解为什么犯错当天没说扣款1000元，过去10天了后再说扣1000元，心中愤愤不平便主动提出辞职，本打算11月30日辞职，但是公司说我没有转正，第二天就不用来公司了，现在工资扣了这么多，又没有工作，11月21日当天主动辞职22日就不能去公司了，请问有补偿金吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位无故辞退正式员工的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2018-12-18 18:01:49
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劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
2018-12-18 18:12:03
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辞职后公司恶意扣工资怎么办？劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁需要基本证据，你提前一个月请辞的证据，劳动合同，工资标准等
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁需要基本证据，你提前一个月请辞的证据，劳动合同，工资标准等
2018-12-18 18:25:32
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要求经济补偿金。每工作一年一个月。
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没有赔偿金，但你可以要求经济补偿。
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要求经济补偿金。每工作一年一个月。
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违法，可以要。
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您好，可以要求补缴
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你好，建议走法律程序，依法我维权支付补偿
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