用人单位因部门调整，给劳务派遣员工调岗，由于不能从事现岗位，变相逼劳动者主动辞职，这种情况怎么办？
更新时间：2023-01-04 18:09:27人浏览
问题描述：
因部门调整，用人单位调离派遣职工的岗位，并因职工不能胜任本职工作而迫使其主动变相辞职。在这种情况下我们该怎么办？
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公司故意调岗迫使员工辞职的可以这样处理：
1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时，建议劳动者收集相关证据，然后，反映到仲裁委员会处理，申请赔偿。用人单位调整岗位不合法的，劳动者可以拒绝。
2、用人单位调整岗位不符合法律规定，劳动者可以拒绝，强行调整岗位的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时，建议劳动者收集相关证据，然后，反映到仲裁委员会处理，申请赔偿。用人单位调整岗位不合法的，劳动者可以拒绝。
2、用人单位调整岗位不符合法律规定，劳动者可以拒绝，强行调整岗位的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2023-01-04 18:09:27
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