也没签合同,三个月后我离职不干了,说我离职没有提前三个月通知,我该怎么办?

更新时间:2022-04-07 15:36:44人浏览
问题描述:
我在一家私营企业工作了三个月,没有签订合同。老板催薪一个月。三个月后,我辞职了,但老板不愿意支付那个月的工资。他说我没有提前三个月通知就走了。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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入职不到三个月辞职应提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-07 15:19:32
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新入职的员工,不到三个月离职,如果过了试用期,辞职应提前一个月书面通知用人单位的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-07 15:25:25
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-07 15:36:44
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