通过应聘我加入一家公司，在试用期老板无理由辞退我，我该怎么办，入职时签了合同，但是合同只有一份在公司
更新时间：2022-04-06 14:11:10人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101530人 · 响应时间 平均2分钟内
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-06 14:11:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位，利用应届毕业生对于劳动合同了解太少，而故意与其只签订试用期合同，而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗？如果公司只签订试用期合同是不
劳动合同
人浏览
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期内不签或只需签试用期合同？不需缴纳社会保险费？企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被套牢,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳
试用期
人浏览
劳动者讨薪有合同的，可携带相关证据向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自己决定是否辞职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问公司有没有给你补偿呢？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、三胎补贴去哪里领1、三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了相应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，实习通常只需要提供身份证。身份证是证明个人身份的基本证件，用于核实身份信息。但具体所需材料可能因实习单位或行业要求而有所不同。若实习单位要求提供其他材料，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷中，双倍赔偿适用于用人单位违法解除或终止劳动合同，且劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行。依据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，用人单位需按经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，实习一天后不想去了，无需付违约金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，违约金只限于违反服务期和违反保密约定，且服务期约定只适用于用人单位出资培训等的特殊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体可电话沟通下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个具体电话沟通吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体可电话沟通下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
