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“犯错”被开除，劳动者还能要补偿吗？
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您好，这要根据您的工作时间来确定您的经济补偿金
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你好，主要是看辞退有无正当理由，是否是非法辞退。
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一、如果你自行辞退没有经济补偿金等补偿。二、如果公司以产量减少辞退你，涉嫌违法解除，你可以要求支付赔偿金，工作十年，赔偿金是20年的工资。三、你也可以以公司未给
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你好，请问当时有签合同吗
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没有签订劳动合同，应该支付双倍工资。非法辞退员工，每工作满一年应该支付两个月的工资。详细咨询最好打我手机。
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您好！建议申请劳动仲裁
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法律分析：用人单位如果拒绝已经确定入职的劳动者实际入职，如果该劳动者如果已经因此从原单位离职或者拒绝了到其他单位的应聘的机会则实际给此类劳动者造成了缔约损失。用
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签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人
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不清楚你们学校的学规是怎样定的。
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你好，请问，在同一家红工厂上班，换从1号劳务3月份转去2号劳务公司，同一个月可以买2次工伤意外险吗
是个人买？还是单位买？商业险是保险公司定，保险公司应是买越多
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自己的身体自己知道，有病就休息、治病，病好了再做工。
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