若月平均工资在3500元左右，可是公积金基数按2300的标准交，是否可以让公司补交
更新时间：2022-04-04 17:18:36人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可否按社会平均工资为基数给员工上保险？
问：公司我给员工上社保没按实际工资额，而是按当地政府发布的社会平均工资（远低于实际工资），公司这种做法是否合理？答：给员工上社保不按实际工资额，而是按当地政府发
工资
人浏览
职工住房公积金一般逐月交存，并由职工所在单位汇交，职工个人交存部分，可以由单位在每月发工资时代扣，连同单位资助部分，一并在单位每月发工资日后5日内交存到归集部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![[天津]05年社保缴纳基数标准公布 最低880元 最高4400元](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/79.jpg)
[天津]05年社保缴纳基数标准公布 最低880元 最高4400元
天津市劳动部门公布了2005年度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准，单位和职工缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费基数的最低标准
社会保险
人浏览
交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。交费比例：养老，单位20%左右，个人8%；医保，单位8%左右，个人2%；失业，单位2%左右，个人1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可投诉要求补足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴，带上身份证去办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般来说，社会保险案件属于劳动仲裁案件。受理的部门为劳动局监察大队。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果无法协商，建议人社局投诉的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动局申请劳动仲裁，要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工作劳动法规定的内容：1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护；2、未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动；3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法断交社保，劳动者可要求经济补偿。补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，单位可能面临应缴社保费一倍至三倍的罚款。依据《劳动合同法》第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗酒后住院一般能报销，但需视具体情况。酒后行为若未违法且符合报销条件，则可报销。出现报销受阻时，建议咨询医院或当地合作医疗管理机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
