企业单方面完成调岗，员工如何处理？
更新时间：2022-04-04 02:28:50人浏览
问题描述：
员工如何处理单方工作调动？
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一般来说调岗必须证明其不能胜任岗位工作，那就要伴有明确的绩效考核制度，不然随意调岗是违法的。如果纯粹是员工本人的工作能力原因，企业要给员工调换岗位，第一要有其不能胜任原工作的原因；第二要协商一致。
即使协商同意调岗，其薪酬待遇也不能降。如用人单位违法调岗，员工可以不服从，并通过法律途径进行救济
即使协商同意调岗，其薪酬待遇也不能降。如用人单位违法调岗，员工可以不服从，并通过法律途径进行救济
2022-04-04 02:17:24
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