你好我在公司上了班我要辞职领导不同意我就走了然后给我没发工资我该怎么办？
更新时间：2022-04-03 12:55:29人浏览
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除非法律规定的特殊情况，一般情况下员工因自身原因提出辞职后不能立刻离职，而是应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这三十日内依然应当按照用人单位的要求进行工作，包括工作交接
2022-04-03 12:40:28
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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
2022-04-03 12:41:38
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-03 12:55:29
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解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
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申请劳动仲裁要求经济补偿金或者要求履行劳动合同
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按规定，单位不发工资的，劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话，可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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搜集证据仲裁或起诉讨债 。
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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按照公司规章制度赔偿或协商处理
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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您好，具体是什么情况呢
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