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劳动法的保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算，但是不能低于当地的最低工资标准有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
2022-04-03 08:58:43
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