用人单位辞退员工，而员工并无违反公司制度，辞退理由模糊，这个情况需要收集什么信息，怎么才能要到补偿
更新时间：2022-04-01 10:49:53人浏览
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公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的，如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿
2022-04-01 10:33:29
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-04-01 10:49:53
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您好 您这边可以委托律师帮您处理
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w你好，请详细说明一下情况。
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