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你好,我们公司有一名员工被辞退,算是老油条那种,因为工作失误造成公司重大经济损失所以扣除了当月薪资的20%作为赔偿。辞退原因就是工作失误造成损失,以及钉钉考勤严重缺勤旷工。现在他去劳动办申请仲裁了,这种情况下竟然还受理了,请问我们公司需要准备什么资料应对吗?

咨询时间:2021-02-24 01:39:39广东-深圳劳动争议

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8位律师回答

  • 尹青律师

    咨询电话:183-4402-3872 地区:广东-深圳

    您好,看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。

    解答于:2021-02-24 09:39:27有用0

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  • 易冬生律师

    咨询电话:159-1948-0684 地区:广东-深圳

    你好,你好,你这边需要看看有什么材料才能知道准备什么材料应诉

    解答于:2021-02-24 10:32:19有用0

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  • 贾昕晴律师

    咨询电话:131-1362-2500 地区:广东-深圳

    公司有相应的规章制度吗,有按规章制度处理吗

    解答于:2021-02-24 09:55:58有用0

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  • 刘洋律师

    咨询电话:132-6857-7731 地区:广东-深圳

    您好 您这边可以委托律师帮您处理

    解答于:2021-02-24 08:46:08有用0

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  • 王龙会律师

    咨询电话:132-6722-3222 地区:广东-深圳

    建议让律师帮助您,积极提交证据

    解答于:2021-02-24 09:21:15有用0

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  • 安寅律所律师

    咨询电话:185-2956-5050 地区:广东-深圳

    您好,请问他是去仲裁什么了呢

    解答于:2021-02-24 09:12:22有用0

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  • 倪仪律师

    咨询电话:135-1088-5188 地区:广东-深圳

    你好 是可以委托律师应诉的

    解答于:2021-02-24 11:06:14有用0

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  • 杨大伟团队律师

    咨询电话:153-0272-1665 地区:广东-深圳

    委托律师介入,需要委托吗

    解答于:2021-02-24 11:10:34有用0

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