我在单位上班时右手中指被砸骨折,算不算工伤。是否违反劳动法,我又怎样申请工伤?

更新时间:2022-04-01 10:57:10人浏览
问题描述:
当我在单位工作时,我右手中指被砸碎骨折。是工伤吗。我只在家休息了一天。现在单位领导让我去上班。这违反劳动法吗?我如何申请工伤?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者的工伤假期一般情况下,无需申请,按照如下方式处理:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-04-01 10:29:00
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可以去做工伤认定,工伤认定做出之后,去做劳动能力鉴定,据此要求享受工伤待遇
2022-04-01 10:36:07
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根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2022-04-01 10:57:10
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你好,申请工伤认定。
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