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单位未购社保，员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的：
1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未购社保为由不支持；
2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未购社保为由不支持
1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未购社保为由不支持；
2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未购社保为由不支持
2022-04-01 09:36:02
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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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你好，具体结合实际分析，及时依法维权，感谢你的咨询与信任，建议进一步沟通
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你好！可以要求补缴社保，建议先同用人单位协商处理，协商不成，可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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您好，按您所述情况，可以向饭店主张双倍工资。
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