我的情况是这样的我在公司工作一年十一个月了，现在我怀孕三个多月了，公司想跟我解除劳动合同
更新时间：2022-04-01 06:40:21人浏览
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我已经在一家单位工作三个月，但单位一直都没有与我签劳动合同，是否存在事实劳动关系
答：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）
事实劳动关系
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工
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[案情]1996年3月，女工徐某进入深圳市宝安区某公司担任业务部副经理。劳动合同每年一签，最后一次签订的劳动合同的期限为2003年3月13日至2004年3月12
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喝酒工地受伤，处理需谨慎。如非醉酒，可申请工伤认定，享受保险待遇。若工地存在安全隐患，可追究相关责任。如醉酒导致，需自行承担责任，但可寻求法律援助，减轻损失。
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可以诉讼解决，但需先申请劳动仲裁。根据劳动法规定，老板拖欠工资，你可以先尝试与老板协商解决，若协商不成，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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