现在公司经营不行，说要我调岗，我要是不同意调岗，公司可以解雇我吗
更新时间：2022-03-31 15:38:34人浏览
问题描述：
现在公司无法运营。上面说要我转岗。如果我不同意调职，公司能解雇我吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63792人 · 响应时间 平均4分钟内
调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
2022-03-31 15:23:27
咨询我
已帮助89891人 · 响应时间 平均3分钟内
员工不同意调岗公司不能解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的。等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的。等等
2022-03-31 15:26:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154847人 · 响应时间 平均1分钟内
员工不服从调岗公司不可以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应提前一个月通知并支付经济补偿金
2022-03-31 15:38:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调岗辞退可以赔偿吗
调岗的进行是需要相应的劳动者同意的，如果在劳动合同中没有约定这个调岗，并且当事人不同意的就是当事人需要进行相应的赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来不同意调岗
劳动纠纷
人浏览
建议，申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果调岗降薪逼迫劳动者辞职，可以主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面调岗的，如果员工不同意，最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位，然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动，则你应当服从安排，如果属于不合理调动，你有权拒绝
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，调岗是否惩罚性，侮辱性，前后变动的工资如何？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未按照劳动法规定支付加班工资，你可以采取以下措施维权：首先，与公司协商解决，要求支付应得的加班工资；其次，向劳动监察部门投诉举报，要求查处公司的违法行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面：一、医疗费二、住院伙食补助费三、交通、食宿费四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请工伤认定。具体操作：1.收集证据，如医疗证明、同事证言等；2.向社保行政部门提交工伤认定申请；3.如公司未提出申请，可在伤害发生之日起1年内自行申请；4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你说一下因为何种缘由导致的伤害？标准是不同的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：重大疾病是可以提取住房公积金。职工本人配偶或未成年子女因患重大疾病住院治疗的,可提取本人及配偶住房公积金帮助患有重大疾病职工家庭解决生活困难,职工应在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
