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无故辞退，公司需要支付经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。补偿金的具体标准是每满一年公司，支付一个月工资作为经济补偿金。同时，需要考虑公司调岗的合法性和合理性问题，
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违法解除劳动合同可以主张赔偿金，需要了解具体情况。
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被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
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是可以申请工伤认定的
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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