加班时效性和仲裁的时效性是一回事吗?企业拖欠是04到07加班费,先是仲裁再法律诉讼

更新时间:2022-03-31 10:16:19人浏览
问题描述:
加班和仲裁的及时性是一样的吗?我还没有提交书面辞职。企业从04年到07年拖欠加班费。因为企业对我不利,我想辞职。所需的加班费首先是仲裁,然后是法律诉讼。可行吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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加班工资的仲裁时效期间为一年。在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日
2022-03-31 09:59:06
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你好,可以搜集证据起诉
2022-03-31 10:04:26
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员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
2022-03-31 10:16:19
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你好,是什么案件的仲裁呢
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