国家有明确规定的工作时间吗？国家规定周末吗？法定假日与私人单位无关吗？一个月上多少天，没有公共休息，请一天假也扣除工资，这做对吗？
更新时间：2022-03-31 06:52:39人浏览
问题描述：
国家有明确规定的工作时间吗？国家规定周末吗？法定假日与私人单位无关吗？一个月上多少天，没有公共休息，请一天假也扣除工资，这做对吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114807人 · 响应时间 平均2分钟内
国家法定节假日一共有11天，劳动者需要注意以下事项：
1、安排劳动者延长工作时间的，单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资标准。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，单位应支付不低于工资的百分之二百的工资标准。
3、法定休假日安排劳动者工作的，单位应支付不低于工资的百分之三百的工资标准
1、安排劳动者延长工作时间的，单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资标准。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，单位应支付不低于工资的百分之二百的工资标准。
3、法定休假日安排劳动者工作的，单位应支付不低于工资的百分之三百的工资标准
2022-03-31 06:37:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160911人 · 响应时间 平均2分钟内
国家法定节假日一共有11天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或者纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。对于原本应该休息的劳动者，其在节假日加班的工资也应该相应提高
2022-03-31 06:40:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149016人 · 响应时间 平均5分钟内
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-03-31 06:52:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工加班的时间有无限制性规定？加班工资如何计算？
员工加班的时间有限制性规定。班后加班是指实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制的用人单位，因生产经营需要，在每日工作8小时之后，安排员工加班。《劳动法》
加班费
人浏览
节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是劳动者休息时间的一种。根据《劳动法》第40条的规定，每逢元旦、春节、国际劳动节和法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延长工作时间每月不得超过36小时的规定，是否包括星期日和节假日加班时间？
根据《劳动法》第36条、38条、40条、41条的规定，劳动者享有休息权利，其主要目的是保护劳动者身体健康。为了保证劳动者的休息时间，对标准日工作时间和标准周工作
工时休假
人浏览
晚婚假到底可以休多少天，包括周六周日吗？
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、各地晚婚假总天数10-30天。全国
婚假
人浏览
节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动法51条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
包含法定节假日的工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
目前来说，如果是轮班制的员工，上班时间是按照你和用人单位所签订的劳动合同来决定的，只要是不超过法律规定的上班时间那么都是允许的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般要支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。但建议先与用人单位沟通解决，无果后再考虑辞职。不同情况下，处理方式有协商、投诉、仲裁等。选择处理方式时，需考虑证据充分性、程序合规性等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要连续缴纳12个月。社会医疗保险的等待期一般为六个月，也有一些地区规定是三个月的。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工失误造成的伤害，常见处理方式包括单位承担医疗及赔偿费用，并对失误员工进行内部调查和处理。具体处理方式应根据实际情况选择，如员工过失程度、公司规章制度等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
