公司说试用期不给佣金，但是我在试用期做了业绩。试用期间不给佣金是违法的吗？
更新时间：2022-03-30 09:11:19人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175817人 · 响应时间 平均5分钟内
在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的，劳动者可以维护自己的权利，可以要求支付双倍工资的
2022-03-30 08:57:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签合同违法吗
无论是否为试用期，用人单位与劳动者建立劳动关系均需签订劳动合同，所以在试用期内如果不签劳动合同的话是违法的。所以下面是法律快车小编为大家带来试用期不签合同违法吗
试用期合同
人浏览
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期，那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识，欢迎大家阅读!
工资
人浏览
协商不成，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做出了业绩就应该给提成。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于加班，如果周六加班没有安排调休，可以申请劳动仲裁主张加班费，平时加班工资的计算如果低于法定计算标准，也可以要求单位补发。解除劳动合同时可以要求单位支付加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。1、只要在劳动合同成立期间，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法 协商不好可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期是多久呢才离职的吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这需要看您的实习协议有无违约规定。但是根据诚实信用原则，如果不是单位恶意剥削，造成您身体或者精神损害，应当履行协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理此类问题，常见方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与老板协商，若不成可寻求劳动部门调解。如调解无果，则申请劳动仲裁，仲裁结果具法律效力，可强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资未结清，可先与单位协商，无果则投诉或申请劳动仲裁，不服仲裁结果可起诉。操作时需收集证据，按程序进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看协议约定，按约定办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
专职消防员是不可以随时辞职的,必须经过消防部门的审批。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
