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因疫情原因，企业复工时间推迟的，或者导致企业停工停产的，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准
2022-03-29 19:49:37
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意收集相关的证据。
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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你好，收集证据，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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你好，不可以的。可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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这是需要请问客服确定的
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劳动合同工资条款模糊，可重新协商明确。无集体合同则同工同酬，确保公平。操作中，双方应就工资条款进行具体、明确的补充协商，并签订书面协议，以维护双方权益。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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你好，可以申请仲裁
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