3位律师解答
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当月结清,双方商定个时间
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被开除了工资是当天全部结清,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性结清工资
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您好,应当即时支付工资
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工伤赔付依伤残程度定。一般伤害赔医疗费、伙食补助等;死亡赔丧葬补助、抚恤金等。依据《社会保险法》规定,确保职工权益得到充分保障,及时申请赔付。
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劳动纠纷不支持精神赔偿。处理方式:1.协商,双方直接沟通解决;2.调解,请第三方协助达成协议;3.仲裁,向劳动仲裁机构申请;4.诉讼,向法院起诉。选择时需综合考
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单位旷工罚款需审慎对待。先确认罚款依据是否合法,再与单位协商。如协商无果,可投诉或仲裁。注意保留相关证据,以便维权。
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你好,根据伤残等级计算赔付约 400000
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