没有签订协议书及劳动合同。现在公司拖欠我们的工资没有入期给我们。我该怎么办呢?
更新时间:2022-03-28 15:55:08人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;
2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金;
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失;等等
平台特邀律师
推荐
已帮助143829人 · 响应时间 平均3分钟内
1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;
2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金;
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失;等等
2022-03-28 15:33:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198588人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-03-28 15:55:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同怎么办?
签订劳动合同有何作用?劳动合同是建立劳动关系的基本形式、促进劳动力资源合理配置的重要手段、有利于避免劳动争议。没有签订劳动合同能否主张二倍工资?未签订劳动合同的
劳动合同订立
人浏览
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
劳动合同争议
人浏览
没有签订书面劳动合同,该怎么办?
既然没有书面的劳动合同但是又存在劳动关系,那么你朋友就必须向劳动部门提交自己与该工厂存在事实劳动关系的证明,比如工资单、工作证等;还要提供该工厂工商登记的营业执
不签劳动合同的赔偿
人浏览
讨薪法律途径:1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助:劳动保障监察部门的热线:12333司法部门的热线:1234
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问目前工作多久了?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们要收集上班证据,申请劳动仲裁可以拿到工资和经济补偿金几万
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉对方的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般不会影响上个月工资。一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮行业需要给员工买保险,根据我国劳动法中的相关规定,无论是餐饮行业还是其他任何行业,用人单位应该给员工缴纳社会保险,这是法定义务。如果企业或者单位拒不执行此规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以先与单位协商,要求及时办理离职手续。如单位拒绝,可向劳动局举报投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日书面通知单位,可解除劳动合同。如情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
询问当地主管部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定时,您需要准备一系列材料。首先,您需要提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,如劳动合同或工作证明。其次,您需要提供医疗诊断证明或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以具体说明问题,在用人单位没签劳动合同,不交社保的情况下可以主张经济补偿金以及其他赔偿,建议当面具体咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二婚婚假一般为3天,与初婚者相同。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,再婚者可享受与初婚者相同的婚假权益,完成结婚登记即确立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询