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职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲
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您好，提前三十日通知用人单位解除劳动合同就可以了。
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1、若公司以此为由解除劳动合同，则必须有你签字过的相关制度文本或者劳动法合同的明确约定，以证明你严重违反公司规定，若公司不能证明，那么这种辞退就属于违法解除劳动
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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如果用人单位不配合劳务派遣员工申请工伤，员工或其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，员工可以保留相关证据，如
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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工地工人意外死亡应依法赔偿。具体操作：1.协商确定赔偿金额，包括丧葬补助、抚恤金等；2.如协商不成，及时向劳动部门申请工伤认定；3.根据工伤认定结果，按照法定标
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您好，您这边是工伤还是交通事故呢
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这个赔偿需要计算的
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需要结合病例看一下，再者需要出院后伤情稳定后评残
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