受到威胁该怎么办？我每天都很担心
更新时间：2022-03-27 17:05:55人浏览
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受到威胁该怎么办？我每天都很担心
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遭受恐吓威胁的应当及时报警。《治安管理处罚法》第四十二条，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；等等
1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；等等
2022-03-27 16:51:38
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人身安全受到威胁情节严重的可以报警进行立案处理。《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的
2022-03-27 16:55:13
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被他人威胁的，建议收集相关证据及时报警或向法院起诉，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
2022-03-27 17:05:55
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你好,你可以收集对方辱骂你的一些证据,必要的话可以向法院起诉对方侵权或者报警。《治安管理处罚法》第四十二条，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
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你好，及时报警处理
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您好，建议报警处理
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受到威胁要向及时搜集证据，向公安机关报案，由公安机关受理后审查是否符合立案标准，不符合立案条件的，予以治安处罚或移送有关部门；符合立案条件的立案后依法进行侦查，
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您可以报警也可以向法院申请保护令
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你好，有家暴及时报警呀，搜集家暴的证据。能够帮你争取孩子的抚养权及财产分割。双方协商不成可以帮你起诉解决。打字说不清楚，具体来电详细些。为了对更好地帮助你，需要
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人身安全受到威胁情节严重的可以报警进行立案处理。有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下
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计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
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与甲方沟通协商解决问题。如果协商无效，可以依据合同条款和相关法律规定，来仲裁
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您有权拒绝不合理的补充劳动合同协议。根据《劳动合同法》规定，若协议内容存在欺诈、胁迫、违法或排除您权利等情形，可视为无效。如不及时处理，可能导致您的权益受损。
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急辞工扣30%工资不合法。法律规定，因劳动者原因造成经济损失，用人单位可要求赔偿，但每月扣除部分不得超过工资的20%，且扣除后工资不得低于最低工资标准。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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