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老板从来没有给我们签劳动合同，只是每年给我们买了一份工伤意外险，这合理不？

更新时间：2022-03-27 10:50:08人浏览

问题描述：

我的丈夫和妻子在这家工厂工作了很多年。老板从来没有为我们签过劳动合同，所以他从来没有给我们买过社会保险。他每年都给我们买工伤保险。由于工作原因，我们觉得我们不想做这份工作。因此，我们准备在春节期间回家，明年辞职。但是，老板必须扣除工伤保险费。对不起，这合理吗？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

2022-03-27 10:42:15

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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-03-27 10:50:08

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没与用人单位签订合同的，可以先搜集证明劳动关系的证据，申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。

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老板以没有给我们买保险，以没有签合同，就买了一份意外险，这合理吗？

你好，这明显是不合理的。可以要求经济补偿金等赔偿。详细可电联。

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