1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助153997人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-03-25 12:35:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
补签的劳动合同可以双倍工资吗
我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定。那么补签的劳动合同是否还可以主张
劳动合同订立
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同也得支付双倍工资
2011年年初，32岁的吕燕应聘到驻马店一家奶粉销售公司上班。工作半年来，公司迟迟不与她签订劳动合同。尽管年龄不算大，但是吕燕已久经职场历练，有过在多家公司工作
劳动合同订立
人浏览
申请劳动仲裁主张赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司超过一个月不和您签合同，需要从第二个月起支付2倍工资（最多11个月）。如果您主张后公司重新出具新的签字的合同，则公司应当支付之前未签合同期间的2倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
和时间有关k 看工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不行的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、未签订劳动合同如何赔偿工伤1、未签订劳动合同赔偿工伤处理如下：（1）未签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；（2）单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、向劳动局举报拖欠工资流程：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向社保进行申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
应先申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，工伤赔偿等劳动争议应先通过劳动仲裁解决，对仲裁裁决不服的，才可向法院提起诉讼。如不及时处理，可能面临赔偿金额增加或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问你工作多久了？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问下具体情况如何的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以看当地具体政策
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
