3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助94634人 · 响应时间 平均4分钟内
这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。如果申请民事损害赔偿，则根据在用工单位所发生的事情情节，以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿
2022-03-25 11:25:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同如何解除
劳务派遣合同如何解除根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣
劳务派遣
人浏览
可按照劳动合同法的规定赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工工伤如何索赔
网友“慧眼失真”：我亲戚在某公司项目部做建筑工人，因不慎坠落，造成臀部骨折，现在医院治疗。项目部是通过劳务公司请我亲戚等人在该项目部做工的，劳务公司、项目部都没
工伤赔偿
人浏览
看是否有正当的解除理由来定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，如用人单位有过错，需要支付劳动赔偿金；如双方都无过错，用人单位需支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看你们的劳务派遣合同是怎样约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，派遣工发生工伤问题的，1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 请问具体情况是怎样的？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般的工伤就要求赔付医药费和营养费，如果能评定等级的可以要求赔付相应的工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生病时老板不批辞职，常见处理方式有：1.与老板协商解决；2.提前一个月书面通知辞职；3.请病假。选择方式时，应优先考虑个人健康状况和医生建议，同时确保自己的法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体询问税务部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，需要准备的证据有：1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好这边有什么可以帮您的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，目前是入职多久了呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你是自己骑车出去吃饭了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
