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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-03-24 15:16:11
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你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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如果无法协商,申请劳动仲裁
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这个要看情况,对方要有欠条给你的话,可以直接凭欠条起诉的,没有的话就收集拖欠工资的证据,去起诉处理。
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找当地劳动监察大队反映,注意收集对方拖欠工资的证据,能够证明的尽量收集。
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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请律师准备材料,向人民法院提起诉讼。
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你好,依据你的情况建议起诉处理
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你好,要看你具体的薪资标准
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你好,可以具体情况再做回复
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你好,需要了解具体情况再做回复
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需要结合纠纷全貌及细节研判用人单位是否存在违法解除的
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