公司现在裁员,如果被辞退公司应该怎么赔偿,产期和哺乳期三期工资,想问具体几个月,如果按工龄算的话?

更新时间:2022-03-23 10:04:05人浏览
问题描述:
你好,公司正在裁员。我怀孕四个月了。如果你被解雇,公司应该如何赔偿?据说这是怀孕、分娩和哺乳的工资。我想问一下,如果按服务年限计算,需要多少个月?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据我国相关法律规定,用人单位不能因为怀孕而辞退女职工,如果用人单位违法解除合同,则女职工可以依据相关法律法规请求赔偿。
(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用,等等
2022-03-23 09:35:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助55923人 · 响应时间 平均5分钟内
孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿赔偿金,即每做满一年有两个月工资的赔偿金。如果孕期职工不存在法定过错,单位不得解除劳动关系,职工可以要求单位恢复劳动关系
2022-03-23 09:38:24
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已帮助130273人 · 响应时间 平均4分钟内
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-23 10:04:05
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