公司制定规章制度要员工签字上面条款基本都是公司有权单方面解除劳动合同是否合法合理是否有效力?

更新时间:2022-03-23 08:49:55人浏览
问题描述:
公司制定规章制度供员工签署。上述条款基本上是公司有权单方面终止劳动合同。它合法、合理、有效吗?
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在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者
2022-03-23 08:24:05
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合同终止,合同条款也相应的失去其效力。但约定的结算清理条款仍然有效。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失
2022-03-23 08:29:59
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在规章制度实施过程中,工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善。用人单位对规章制度进行全面的法律专业审查,修改或废止违反法律强制性规定的条款,确保规章制度的内容的合法
2022-03-23 08:49:55
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