公司以人员结构调整为由调到其他地方。如果拒绝，员工将被调到待岗位，最低工资的80%将被员工拒绝，是否合法
更新时间：2022-03-22 06:39:11人浏览
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
2022-03-22 06:13:32
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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
2022-03-22 06:39:11
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