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员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
2022-03-21 19:12:08
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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