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1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,若单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请;
2、如果没有劳动合同证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系,再申请工伤认定
2022-03-21 19:10:01
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如果从事的是与公司相关的工作,且事故发生在公司内,符合工伤认定中关于工作时间、工作场所、工作原因的三个构成要件,应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等等
2022-03-21 19:16:28
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是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
2022-03-21 19:21:26
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是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
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如果你是餐厅服务员可以算,但是如果你是顾客去吃饭就不能算工伤,而只能是算意外。
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工伤必须是工作时间、工作地点由于工作原因受伤害的,具体能否认定为工伤需要结合你骨折的实际情况而定。如有必要可咨询律师。
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你好,建议双方协商处理
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就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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你好,要看伤残等级才能确定。
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